为吸引和留住优秀人才，增强员工对公司的忠诚度，提升企业凝聚力，营造良好的工作和生活氛围，使员工能够愉快地工作和生活，实现与公司的共同成长，公司提供以下良好待遇：

1、五险一金：公司按照国家政策规定为公司正式聘用并签订了劳动合同的员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2、商业保险：为加强对员工的保障，公司为员工额外购买一份医疗费用报销方面的商业保险。

3、节日慰问金：按照民族传统习惯，公司在元旦、春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节将为员工发放节日慰问金。

4、贺仪慰问金：员工结婚、生日、有小孩诞生或生病住院、直系亲属去世等重大事件，公司设有专门的祝贺、慰问金。

5、年度体检：凡是在本公司工作满一年以上的员工，公司每年或每两年安排一次免费体检。

6、交通通讯午餐补贴：凡公司正式员工均按规定享受公司提供的交通、通讯、午餐补助。

7、带薪年休假：凡在公司工作满一年的员工均可以按国家政策规定享受带薪年休假。

8、员工活动：为丰富员工的业余生活，公司将根据需要每年举办一至两次有积极意义的员工集体活动。

9、年终和绩效奖励：按能分配，突出贡献。重视员工的发展和成长。